Was Sie als Mitarbeiter/-in bei uns erwartet

Die Kongregation der Barmherzigen Schwestern pflegt einen sehr hohen Standard und kann deswegen sehr sichere Arbeitsplätze, eine hohe Stellenbesetzung sowie individuelle Förderungen und Unterstützungen des/r einzelnen Mitarbeiters/in bieten:

Bildung

• Innerbetriebliche Weiterbildung
• 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung inklusive Freistellung
• Kostenübernahme externer Fortbildungen (inkl. Freistellung/ Fahrtkosten etc.)
• Werteforum für Führungskräfte
• Tagungen für Schwestern und leitende Mitarbeiter/innen
• Deutschkurse

Leistungen & Soziales

• Ausrichtung unseres Handelns nach vinzentinischen Werten
• Leistungsprämie Praxisanleitung
• Höhere Eingruppierung bei Geronto-/Intensiv-/OP-Fachkräften
• Besondere Zulage gerontopsychiatrischer Wohnbereich (Vinzenzzulage)
• Gesundheitsprämie (Raum München)
• Prämie für Ausfallmanagement
• Einspringprämie (Krankenhaus)
• Schicht- und Wechselschichtzulagen
• Samstags-, Sonntags-, Nacht- und Feiertagszuschläge
• Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld (außerhalb der Pflege)
• Sonderzahlung für Pflege (äquivalent Urlaubs und -Weihnachtsgeld)
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Dienstjubiläen inkl. Gratifikation
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Geburtsbeihilfe
• Kleine Aufmerksamkeit zu diversen Anlässen

Work-Life-Balance

• Überdurchschnittlicher Stellenplan
• 30 Tage Urlaub
• Zusatzurlaub Pflege
• AZV-Tag
• Arbeitsbefreiung vom Dienst bei besonderen Anlässen (z.B. Taufe, Hochzeit)
• 24. und 31.12 – tarifliche Feiertage
• 2-3 Tage Exerzitien
• Gut gepflegte Mitarbeiterwohnungen
• Günstige Ferienwohnungen in St. Vinzenz (Inzell)
• Günstige Mitarbeiterverpflegung
• gemeinsame Aktivitäten
• 1 Mitarbeitertag
• Betriebsausflug
• Festlichkeiten (z.B. Weihnachtsfeier, Vinzenz-von-Paul-Fest, Faschingsfeier)
• Und vieles mehr